定做工作服|茶山骏美制衣厂(在线咨询)|工作服

厂服订做服装厂厂家，可订做各种款式/类型的员工工作服，厂服，T恤，西装，职业套装，衬衣，校服，制服订制质量优，价格低.东莞骏美服饰实力***，快速提供设计方案，快捷交货，是订制厂服订做服装厂首要选择.

工作服要自己埋单？法l院***单位必须退款

论是营业员、传菜工还是保安，大多数单位都会要求统一着装，给员工发一套工作服。购买工作服的费用，应该由用人单位埋单。日前，法l院就***了一起这类案件，一家保安公司收取员工服装费，并在解除劳动合同后拒退服装费，二审后法l院对该做法说“不”。　　要求退服装费遭拒绝　　2007年8月，万州市民黄某在万州区保安服务有限公司当上了保安。保安公司向黄某收取了500元的保安服装费和50元的工作牌押金。随后，黄某被公司派遣到重庆高速公路集团东渝公司担任保安人员。

2008年1月1日，黄某与保安公司签订了为期一年的劳动合同，第二年合同到期又续签了一年的劳动合同。合同约定黄某的月工资560元、社会保险金340元，都由保安公司直接发放。

2009年8月26日，保安公司更名为重庆市联动劳务派遣有限公司。同年9月30日，东渝公司终止与联动公司保安服务协议，蓝盾保安服务公司接纳了联动公司的全体保安人员。

于是，黄某与联动公司解除劳动合同，与蓝盾公司建立了劳动关系，工作服，继续在原工作岗位上工作。

2010年3月，黄某申请劳动仲裁，要求联动公司支付加班工资、经济补偿金、生活补助费并缴纳***。万州区劳动人事争议仲裁委l员会驳回黄某的申请。

黄某不服，遂向当地法l院提起***，要求支付经济补偿金1898元，并退还服装费和***牌费550元。

法l院***单位必须退

法l院审理后认为，根据劳动合同法的规定，联动公司不得向黄某收取工作服装费用，应退还500元工作服装费和50元工作牌押金。

而根据相关法律规定，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，工作服定制，六个月以上不满一年的按一年计算。因而，按规定联动公司应支付2008年1月1日至2009年9月30日黄某工作期间经济补偿1120元。

一审***，联动公司应支付黄某经济补偿金1120元，退还黄某500元服装费和50元工作牌证押金，合计1670元。宣判后，联动公司不服，向二中院提起***。二中院驳回上诉，维持原判。

调查>

收服装押金已成***

渝中区日月光广场某餐饮企业的经理向重庆晨报记者爆料，为了保证工作服不丢失，服务性行业有条***：通过培训津贴变相向员工收取部分服装费用。

另外，新员工入职后，公司发统一工作服，收取部分费用后会开具收据。员工持收据可以随时要求退押金，随走随退。“我们的工作服都是量身定做，一些服务员说走就走，服装也一起带走，会给我们造成损失。”该餐厅经理说。

人才市场的一位工作人员提醒，一些皮包公司会通过服装费、服装押金等手段骗取钱财，求职者一定要小心提防。

厂服订做服装厂厂家，可订做各种款式/类型的员工工作服，厂服，T恤，西装，职业套装，定做工作服，衬衣，校服，制服订制质量优，工作服批发，价格低.东莞骏美服饰实力***，快速提供设计方案，快捷交货，是订制厂服订做服装厂首要选择.

工作服款式设计所注意哪些因素

   1、颜色的选择上。颜色的选择很有学问也必须要慎重，工作服的颜色种类要少，不能太花哨。而且颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候，都会选择一种或者几种颜色，做好的标志，然后这个标志就是企业的象征，这个颜色或者颜色组合就是企业色。工作服的设计***l好是把企业色融入到工作服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计成功的工作服无论走到哪里都是一个移动招牌。

   2、在面料的选择上。面料的选择也很重要。如果说颜色是工作服的表面的话，那么面料就是整个工作服的本质和内在了。好的面料的工作服员工穿上舒服，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分。好的面料的工作服更加的整洁，***，不起皱，不掉色，工整，为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险，防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行业的企业，在设计工作服的时候都要有一侧重点。比方说，经常进行野外作业的员工，工作服面料就要耐磨，经常出汗的在高温环境下的员工，就要穿耐高温的，吸汗沥干的面料的工作服。不同行业都有不同的设计标准。

   3、差异性。很多企业的不同岗位上，工作服也会不一样，这就是为了区分工种而设计的。有的是颜色上有了差异，有的是在***或者胸章上有差异，还有的就是款式上有差异，每个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系，工作服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在工作服上的。这个在设计的时候要严格按照工种不同和身份不同，设计不同款式或者颜色的工作服，以便区分。

   4、款式。有的***企业很注重企业文化，为了宣传，经常把工作服设计的很漂亮，有的则是为了方便工作，样式简单大方即可，还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服。这些也都是不尽相同的。

   5、企业标志。很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵，都会在工作服上印刷上企业的名称或者企业的标志。这些都是***的，在设计的时候要记得添加上。

  以上就是工作服设计的时候应该要考虑的五个因素，如果你希望自己设计出来的工作服效果比较不错，