





1、报表管理
劳务实名制考勤系统可创建人员数量名单、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、即时划卡记录表、划卡率剖析表、划卡高清图片比对表等,快捷消费者推行查找。
2、安全教育管理
劳务实名制考勤系统可自定义安全教育类型,对接395系统平台厂家,系统内能够即时查找劳务人员数量接纳各类安全教育境况,发现未参加安全教育人口,对未参加教育人口局限进门授权。

一、适用范围
项目部所有成员。
二、项目部考勤规定
本项目部实行上下班打卡、登记制度,当月考勤截止日期为每月底,每日出勤规定打卡两次。
本项目部采取考勤员记工制,对接395系统平台厂家,由综合办公室负责考勤记录,考勤必须严格、公正、实事求是地审核员工的出勤情况,对接395系统平台系统,每月底认真审核员工请休假原始凭证,对接395系统平台,月底经项目经理签字批准后交账务部进行核算工资。

建筑工地从业人员实名制管理系统的发展已有几年时间,但截至目前为止绝大部分工地项目实施此系统都是为了创标化工地,另一小部分企业有管理意识但由于建筑行业实际情况的复杂和不规范性导致实名制管理很难落地,但随着社会行业监管的整体要求及行业发展的必然趋势要求,建筑工地人员实名制管理的必要性已迫在眉睫。
为此易民数据提供了一整套可落地、并且切实可行的实名制管理解决方案,能将实名制考勤数据做到真实、有效,帮助企业做好防范用工风险的同时也能做好现场的管理,降低用工成本、提高管理效率,为企业争取更大的效益。

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