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邯郸市博才人力资源有限公司
主营：邯郸人力资源,劳务派遣,人事代理,劳务外包,职业介绍
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人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。
绩效考评目的：1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。3、达成公司全体职工，特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。4、绩效考评制度的促进。5、公司整体工作绩效的改进和提升。
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企业劳务派遣能带来那些方面的好处？首先就是为企业代理招聘，劳务外包好处，这样省去了很多的企业招聘的负担。第二就是代发工资劳务派遣以后，天津劳务外包，劳动用工关系转移，劳务外包业务简介，用工单位再直接发工资给员工怕担“事实劳动关系”的嫌疑。第三，帮企业代缴社bao在社会保险还没立法之前，劳务外包服务，社会保险这个与劳动者息息相关的保障被深圳劳务派遣各地方、各行业的行政主管机关、企业事业单位“玩弄”于掌中。 那劳务派遣公司的出现有那些方面的价值呢，为企业节省成本。
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第9年
