





干部工资级别登记表、职务工资变动登记表、干部调资审批表,定级和解决待遇的审批材料;干部任免呈报表(包括附件),录用和聘用审批表,聘用干部合同书,续聘审批表,解聘、辞退材料
退(离)休审批表;审批表、转业干部审批表;出国、出境人员审批表;、人代会、会议、工青妇等群众团体代表会、***代表会代表登记表。
10类 其他可供组织参考有保存价值的材料:有残疾的体检表、残废等级材料;干部逝世后报纸报道的消息或讣告,悼词(生平),非正常的调查报告及有关情况的遗书等。
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文书档案管理数字化基础设施的完善程度关系着档案管理工作与时代接轨的步伐。首先,档案主管部门应高度重视档案数字化经费申报工作。
保障必要经费投入,包括可存储电子设备、服务器、报控设施、消毒系统等,提升档案资料的防火防潮能力,保证档案的完整性。
其次,多措并举增强档案数字化工作对人才的吸引力度,针对非科班出身档案从业人员对档案数字化技能欠缺现象,可新开辟人才引进思路,如公开竞聘、公开招标、外包等形式吸引复合型人才加入档案数字化工作队伍中,指导、督促、推动档案数字化进程。
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比如,当某位领导的照片只有一张时,文书档案管理提供商,装在一个本里即可,如果超过五六十张的时候,就需要再装下一个本,同时需要调整本内的照片内容,或再按内容分本,或再按时间分本。
当非洲的照片不多时,可能会装一个本,文书档案管理,而随着照片的增多,就会根据非洲各国照片的多少再按国家分出埃及、肯尼亚等等;如果埃及的照片再增加了,那就需要再按时间重新排列或再分出埃及政治、埃及工业、埃及农业、埃及文教等。一张照片需要多项工序,反复作业、手续繁杂。
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