天津物业代理-天津物业代理招聘-恒通企业(推荐商家)

劳务派遣服务内容

1、 人员招聘 ：我们建立广泛的招聘渠道，根据用工单位的需要，分析岗位应符合的条件，对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质的要求；

2、 入职手续 ：用工单位面试、录用后，天津物业代理流程，派遣公司将组织新入职员工和在职员工进行体检，办理相应的入职手续；

3、签订合同 ：在用人单位和派遣方签订《劳务派遣协议》后，派遣方将组织与被派遣人员签订《劳动合同》，天津物业代理服务，注明用工单位的名称和岗位，以明确劳动关系；并和用工单位签订《劳务协议》及《岗位责任书》以明确劳务关系，确保用工单位、派遣员工以及派遣公司三者之间的责任、权利和义务；

档案管理 ：包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等；

福利保障 ：为派遣员工办理社会保险、住房：包括社会保险的、缴存、增减、转移、续存、、生育、费用的申报和报销等。住房的、缴存、增减、转移、提取等；

代发工资 ：根据用工单位考勤情况，天津物业代理，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和等费用；

劳动纠纷 ：提供劳动争议咨询及解决方案；员工争议调解；处理劳动争议仲裁；

不定期培训：根据派遣单位的性质和要求以及工作中出现的不足，对派遣人员进行相应的培训；

你得与劳务公司才是劳动关系，由劳务公司对你劳动法上的义务。

建议你不要辞职，你辞职的话得到经济补偿，如果劳务公司辞退你，你可以得到经济补偿二倍的赔偿金。

建筑劳务公司总结建议；你与劳务工公司有劳动法上的权利义务关系 ，如果单位辞退你的话，你可以得到双倍赔偿。

：提前一个月写辞职书老板没同意，员工可以离职吗？如果离职有工资吗？

劳务公司解答：根据本人办理劳动案件十年的经验，给大家就员工辞职的问题，总结如下；贵在实用，不求字多。