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有些劳务机构主要向社会提供熟练工人和技术工人,而有些重点是向社会提供管理人员、和留学回国人员,工厂暑假工,还有些机构专门帮助组织发掘行政主管。劳务机构的主要职能是将我国人员配置纳入到市场配置的范围。

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对企业而言,雇用看似减少了用工成本,短期暑假工,但每雇用一次,急招暑假工,就意味着需要从头开始培训,翔安暑假工,无形中增加了培训成本;加上多数都是非熟练工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。

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劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供管理人员的猎头公司等。


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