打样步骤:
第yi根据您所选择的款式;第二在针对您所选择的是什么样的企业应该选择宽松型还是紧身型的,宽松型的可以在肩宽、胸围、腰围、臀围做适当的调整,紧身型也是通过这几个部位来调整适用于您的服装;第三可从您的服装的款式所具有的时装型、休闲型等等来进行服装的选择、裁剪打样。第四在对服装打样的的尺寸也是不可以忽略的,尺寸的大小关系到了整件服装的穿着舒适程度及与身体接触的面积,如果服装的尺寸出现问题就不能说“订做”服装了。服装的尺寸要是搭配好了,服装效果也会给您增添不少的色彩。
试白坯
要求人台高度调制视线水平部位,一般160-175cm
:穿衣时前后中线对准人台标记线,尤其后领窝对准人台第七颈椎骨
:正面观察,对称部位,领子,驳头,领里口的造型,以及领子与颈部帖领均匀度,肩宽量是否与设计相符合背面观察,苏州服装培训,后衣身不起吊,后领造型,肩符合设计要求,无斜向侧面观察,袖窿与人台臂根相似形,服装培训学校,肩风不向后,后肩袖窿余量不过多,前肩袖窿拐点后帖体自然无起容,BL线水平不吊起,前胸帖体度均匀流畅。
袖子,正装圆袖帖,弯,扣,袖山容量均匀饱满,前呈脑门状
休闲袖子,帖体度减弱,袖型偏直,SP点大于正装,正侧袖曲线弱。
:出现斜向是服装弊病,是不平衡或各部配合不好所产生,要采用手提,大头针别等方法,将病状木艮除,回到平面修版。
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另外,借鉴还要注意广度,除了古今中外的服装文化外,其他领域也要尽量去涉猎和学习。因为服装是一种综合性的文化现象,涉及到社会科学和自然科学的各个领域。设计师的工作内容又是复合型的,既要能把握当时当地的历史潮流和市场变化,又要对自己和竞争对手的实力了如指掌,还要有能力和实力组织生产,实现自己的设计意图,服装培训班,为企业带来利润。因此,设计师要有广博的修养和丰富的经历,要热爱生活,对一切事物都很感兴趣,要有强烈的好奇心。这样在设计构思时,才能广开思路,广泛借鉴。只有“站在巨人的肩膀上”,才能设计出高于前人的作品。这就是借鉴的重要性。
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