工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例》规定,工伤怎么鉴定,工伤职工应享有工伤医待遇,上海工伤鉴定,停留薪待遇,造成残的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有,即使应当享有也不能一概而论,根据伤残程度不同,享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成的,应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费,工伤鉴定中心,根据具体实际情况由用人单位承担。
工伤鉴定辞职以后可以申请吗工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的,工伤鉴定在哪做,那么,由社局工伤保险基按照伤残等级一次性支付伤残补助金,由用人单位按照伤残等级一次性支付医补助金和就业补助金;如果,在职时单位没有缴纳工伤保险的,那么,所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政具体规定。
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法提起仲裁程序。一般说来,单位如果给你上了工伤保险的话,会比较痛快的给你办理支付事宜,因为支付的数额从工伤保险基中获取。但是如果单位未给你办理工伤保险的话,数额需要单位来支付,这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料,去当地的劳动部门劳动争议仲裁委会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。对于裁决,单位不支付的,你可以申请法强制执行。情况合适的话,你可以要求法裁定其先予执行。
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