社会企业是以解决社会问题为首要目标,且有制度确保其社会目标不漂移;其管理团队具有明显的社会企业家精神,能通过可持续发展的方式解决社会问题的法人组织,同时其社会价值和经济价值是清晰的、可测量的。
BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室(“BLab”)认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变,以重新定义商业的成功,如何取得bcorp认证,并建立更具包容性和可持续性的经济。
以下是回答工人部分问题的一套总体指南:
完成工人指标
员工介绍部分以一组员工指标开始,用于收集当前和一年前的员工数据,您的公司应将其用作完成其余评估的总体框架。根据每个相关工人类别的人数回答每个工人指标。
全职工人
全职工人全年持续工作,通常每周工作35-50小时。不同国家对于全职工作的定义有不同的标准;虽然35小时以上可以用作一般指导,但公司可以根据具体情况使用相关分类(例如,在荷兰,每周工作32小时的人仍被视为全职工人,而在日本,bcorp影响力,每周工作38小时的人仍被视为全职工人)每周工作小时数被视为兼职工人)。
兼职工人
兼职工人全年持续工作,bcorp认证有效期,并在贵公司的工资单上,但不符合全职等效标准(通常每周工作时间少于35小时)。
BCorp共益企业认证对企业上市可持续发展评分需求bcorp
BCorp共益企业认证对企业上市可持续发展评分需求:
1、通过获得80或以上的B影响评估分数并通过我们的风险审查,展示良好的社会和环境绩效。跨国公司还必须满足基线要求标准。
2、通过改变公司治理结构做出法律承诺,使其对所有利益相关者(而不仅仅是股东)负责,并在其管辖范围内获得受益公司地位。
3、通过允许在共益实验室网站上的共益企业简介中公开获得根据共益实验室标准衡量的绩效信息,bcorp,从而展现透明度。
随着经济体系运动的发生变化,共益企业获得了显着的收益。他们与消费者、社区和供应商建立信任;吸引并留住员工;并吸引志同道合的投资者。由于共益企业需要每三年接受一次验证过程才能重新认证,因此从定义上来说,共益企业也注重持续改进,从而实现长期的弹性。
共益企业认证是整体性的,而不是仅仅关注单一的社会或环境问题。获得和维持认证的过程非常严格,需要整个公司的团队和部门参与。考虑到公司规模和概况,验证涉及记录公司的业务模式以及有关运营、结构和各种工作流程的信息,以及审查潜在的公众投诉和可能的现场访问。重新认证确认这些标准继续得到满足。
共益企业(BCorp)是由2006年创办的非营利组织——共益实验室(BLab)为了实现商业驱动社会向好,而提出的一种新的商业形态,旨在重新定义商业成功,使其成为一种向上的力量,推动整个商业和社会环境的改善。共益企业的目标是取得商业和社会利益的双重成就。
Bcorp认证对企业供应商行为准则很重要基本要求:
1、能成为公司竞争优势的来源吗
2、可以帮助避免由于环境或人为暴露而造成的品牌损害供应商现场的侵权行为。
3、供应商行为准则通常存在于服装、玩具和电子工业中,并且是如果贵公司的大部分产品来自强制执行的国家,则特别重要环境保和劳动法都不严格。
如何取得bcorp认证-验厂之家(在线咨询)-bcorp由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情,验厂之家一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场,衷心希望能与社会各界合作,共创成功,共创辉煌。相关业务欢迎垂询,联系人:赵先生。温馨提示:以上是关于bcorp-验厂之家(图)-bcorp影响力的详细介绍,产品由东莞验厂之家质量技术服务有限公司为您提供,如果您对东莞验厂之家质量技术服务有限公司产品信息感兴趣可以联系供应商或者让供应商主动联系您 ,您也可以查看更多与形象策划相关的产品!
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