包括人力资源开发需求分析,人力资源开发项目的设计、实施、以及项目评估。(3)人力资源开发在一些关键领域的应用:如影响员工行为的因素、如何设计有效的人力资源开发项目、如何进行人力资源开发项目的实施与评估等。
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