教师招聘笔试内容
种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况为普遍。
第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,烟台在编教师面试辅导,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。
教师招聘考试教基备考
公基的难点和教综差不多,在编教师面试辅导科目,都是需要背知识点,但考的内容都是一些马哲、毛中特、当下的时事政治,这些属于我们一直在学的东西,特别像马哲、毛中特上学的时候几乎天天接触,所以它不像教综那样需要花大量时间必须把知识点记住,公基的试卷也没有主观题,全部都是些选择题,做题的时候只要能把选出来就可以;
教师招聘考试
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,在编教师面试辅导班,包括教育学、教育心理学和教育法规等,在编教师面试辅导报名班,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。
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