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武汉忆象万合装饰设计工程有限公司
主营：办公室设计,办公楼装修,写字楼设计,厂房设计
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当代流行的办公室设计思路
空间安全感
当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。
而且这样的安全感的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区，湖北写字楼装饰，以及主工作区之外的休息室，让员工与同事和管理者进行一对一的互动，而不必担心被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神，高阶员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。
促进成长和转型
年轻员工一直希望在工作中遇到挑战，无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现，他们会觉得陷入困境，并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度，公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们聚集在一起，他们通常从未互动过。 这促进了跨团队创新，并鼓励人们超越自己的角色思考并尝试新事物。
伴随着00后步入职场，80后和90后已成为职场的主力军，他们的思想和理念与老一辈职场人有很大的不同。大多数年轻人在追求自己所爱之物时，更青睐于有格调、有个性的事物，对办公空间的要求同样如此。那么年轻人的办公室该是什么样子的呢？
特立独行
特立独行，就是要有差异化。当代年轻人比较重视个性和自我，尊重人与人之间的不同，看重自己的独值，那么这些价值倾向也应该在办公室设计中体现。我们往往选择一些比较的设计元素，然后融入企业特有的文化或行业属性，赋予办公室一种特立独行的装修风格，不仅可以激发员工的工作热情，还可以增强员工的归属感。
打破常规
打破常规，才能创造可能。空间可以影响人的行为与表现，特别对于年轻人来说，工作不再仅仅是一个地点，而是我们成长的工具和创造价值的途径。所以年轻人更应该打破传统办公空间的常规，创造更多的价值。比如工位一定要固定？办公区必须有隔断？会议室一定要有会议桌？这些我们都可以统统打破并重新定义。
自由开放
无论生活还是工作，年轻人都不喜欢被束缚。传统的办公，将员工牢牢地固定在自己的工位上，不制了员工的活动和交流，也限制了员工的工作思维。而年轻人的办公室设计逐渐将工作与生活的界限变得越来越模糊，不再拘泥于固定的办公区域，而是期待在工作中有更多的生活和自由，也就是人们所提倡的居家型办公室。
新颖前卫
年轻人喜欢新鲜感，新颖且前卫的办公空间对年轻人有着强大的吸引力。因此，年轻人的办公室设计会引入一些比较前沿和时尚的元素。比如在材质方面，选择比较新颖的环保产品；在色彩搭配方面，给人耳目一新的感觉；在格局方面，把开放和的空间界限模糊化，增加更多社交的可能性。
办公室翻新装修怎么做
一、老化水管肯定要换掉
旧办公室装修原有的旱路管线往往有许多不合理的规划，在装修时肯定要对原有的旱路进行检讨，看其能否锈蚀、老化。假如原有的管线运用的是已被淘汰的镀锌管，在施工中必需将其整个改换为铜管、铝塑复合管或PP-R管。比方装修卫生间前要先堵住地漏，放5厘米深左右的水进行实验，假如漏水则必需重做防水任务。
二、电路非革新不可
旧办公室装修广泛存在电路调配简朴、电线老化、违规布线等景象，已不能适应现代办公室装修的用电需求，所以在装修时必需革新，从新布线。假如发明原有线路运用的是铝质电线，则必需将其整个改换成2.5平方毫米截面的铜质电线。而关于装置空调等大功率电器的线路，则应独自设置一条4平方毫米截面的线路，并且必需在埋线时运用PVC绝缘护线管。
此外，新的国度规范规则，民用办公室中固定插座数量不应少于12个，但目前仍有不少的旧办公室原有的插座数量达不到这个规范，假如少量运用挪动插座，当电流负荷增大时，挪动插座就会因接触不良而发作异样的低温，为触电和电器火灾事变埋下隐患。
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第6年
