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黄冈国创人力资源有限公司
主营：学历提升,招聘就业,校企合作,劳务派遣,人事服务外包
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| 先生： |
采用人事外包对员工有什么好处?
1、能够给员工提供多样化的就业机会。
人事外包作为一种第三方的服务，与之合作的企业是非常多的，且企业与企业之间业务模式总是会有所区别，员工选择人事外包公司不仅可以促进再就业，而且招聘的，门槛还比较低。
2、实现员工权益双重保障。
人才派遣改变了以往的“一对一”就业模式，形成三方相互监督、相互制约的就业模式。人事外包公司与企业双方之间共同维护员工的利益，任何一方如果qin犯员工的利益，那么另一方有义务揭发、制止侵害的行为。
1.人员归属不同
派遣用工员工是劳务派遣公司人员，而代理招聘到的员工是企业的员工。
2.合同签订对象不同
派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，由劳务公司为员工缴纳社she保，发放工资，招聘外包服务，而代理招聘到员工是与企业签订劳动合同，企业为员工缴纳社she保并发放工资。
3.法律关系不同
劳动派遣用工涉及用人单位与用工单位两个主体，还劳务公司与企业是劳务关系，派遣公司与员工是劳动关系，企业与员工是雇佣关系这三方关系，而代理招聘呢，黄冈招聘外包，只是企业一个主体，员工与企业是劳动关系，企业与中介是代理关系，中介与员工是没有关系的。
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第7年
