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黄冈国创人力资源有限公司
主营：学历提升,招聘就业,校企合作,劳务派遣,人事服务外包
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| 先生： |
企业应该选择什么样的劳务派遣公司
一、经营原则正规合法。
想要经营劳务派遣就必须有相关资质，比如劳务派遣许可证，营业执照等这些资质一定要有，只有正规合法的劳务派遣公司才能让企业在用人的过程中更加放心和有保障。
二、提供真实可靠的派遣人员。
劳务派遣公司主要是根据企业的用工需求派遣人才到企业上班，所以企业应当与提供真实可靠派遣人员的劳务派遣公司合作。劳务派遣公司要做到让每一个派遣员工在提供给企业的时候信息资料完整，招聘服务，内容真实可靠，决不允许有不符合要求的人员进行企业工作。
三、价格公道合理、服务有保障。
虽然每家劳务派遣公司的收费都是不同的，企业应该选择收费合理的劳务派遣公司，货比三家。正规的劳务派遣公司不会在中途再收取任何的费用也不会向求职者收费，更重要的是还会定期与企业保持联系，与派遣员工保持沟通，让三方都能将劳务派遣顺利地进行下去。
采用人事外包对员工有什么好处?
1、能够给员工提供多样化的就业机会。
人事外包作为一种第三方的服务，与之合作的企业是非常多的，且企业与企业之间业务模式总是会有所区别，招聘，员工选择人事外包公司不仅可以促进再就业，而且招聘的，招聘派遣，门槛还比较低。
2、实现员工权益双重保障。
人才派遣改变了以往的“一对一”就业模式，形成三方相互监督、相互制约的就业模式。人事外包公司与企业双方之间共同维护员工的利益，任何一方如果qin犯员工的利益，那么另一方有义务揭发、制止侵害的行为。
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第7年
