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芜湖龙东职业服装有限公司
主营：工作服,职业装
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工作服的分类及工作服的意义
1、统一性和系列性体现在某个社会职业着装的各个方面：内部部门和岗位之间的差异，如材料、风格、色彩、装饰等。属于相同的统一配置项设计。对比与和谐，多样性与统一性。国外生动，内部标志清晰。
2、白领和蓝领职业制服的区别在于他们工作的性质、地位和地位的不同。例如，文职管理人员、办公室工作人员和研究机构大多是穿着校服的白领。他们有很高的文化知识和经济收入，他们的特点主要是心理上的。
3、蓝领制服代表以体力劳动为特征的员工制服。何(她)是道生产的建设者，是数量要求多、分类要求细、要求杂、防护要求***统一的。工作服、劳动防护服和防护服在此列出，或概括为工厂服务和工作服。
4、粉色领职业制服，通常代表女装服务。第三产业发达，员工需求快速增长。女服务员为毕先生服务，她的工作介于白领和蓝领之间，工作服定制价格，因此她形成了一个特殊的职业群体——粉红领制服。“粉色”这个词准确地指出了这种职业服装的特点。当然，医院工作服定制，穿粉色衣领的装置对象也包括男性。虽然同一个班的服务员制服各不相同：购物向导、收银员、酒店、餐厅、传呼，娱乐.有很好的分工和一切。因此，这也是服务员的着装风格。
定做工作服的价值有哪些
进步公司凝聚力
穿戴定做工作服能够增强职工对公司的归属感，以及职工之间的认同感，然后提高公司和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间和协作力。
建立公司形象
职工穿戴定做工作服既是自己形象的包装也是公司形象的表现。成功公司的经历通知咱们一家具有优异形象的公司更简单在商海的竞赛中锋芒毕露。形象能够转化为公司在商场和客户面前的取胜法宝。
职业装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，冬季工作服定制，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。职业装在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用性。职业装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，工作服定制，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，职业装同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为——什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
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第5年
