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职业生涯规划直接关系到大学生将来就业与发展，然而很多大学生缺乏必要的职业规划。尽管大学生非常重视追求兴趣爱好与个人才能的发挥，但在现实面前，他们往往缺乏科学合理的职业规划，对未来就业一片迷茫。

面对当今知识爆1炸的时代，知识更新日新月异，生存发展的竞争更加激烈，所以我们要终身学习，才能不被社会发展淘汰。现代生活节奏、工作节奏都很快，那就更要安排时间去攫取新知识，利用各种渠道去学习。既要不断从自身的生涯中去总结学习，也要在组织中透过团队来学习。

在择业之前，必须要明确自己“想干什么和擅长于做什么”，整合自身的兴趣、特长、或经验，制定两个或两个以上比较适合自己的就业目标。在制定目标时，既不能好高骛远也不要藐视自己，分阶段性进行，职位、工资待遇等等均应循序渐进。如果你真的感到定位无所适从，那你就根据你的兴趣或爱好先“拜师学艺”，或先从业“普通工”（无需特殊要求的或作业简易的工作，如剪线工、装配工、送货员等），或请家人、亲朋好友当你参谋作定夺。古人云“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”职业无贵贱之分。事事皆要有人为，行行都有状元出。

人才是关系和国家事业发展的关键因素，人力资源培训，人才工作是事关和国家工作全局的重要组成部分。人才队伍建设是人才发展的中心任务。创1新人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，推动各领域工作不断向纵深发展。的基层组织是联系群众的桥梁与纽带，是的战斗力的源泉，的活力在基层，基层组织是的神经末梢。要充分认识基层人才的重要性，使基层成为干部成长的“练兵场”和人才选拔培养的“育苗基地”，要促进人才向基层流动。

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