立足学分清单,健全培训机制
认真***《教育部关于大力推行中小学教师培训学分管理的指导意见》,着力构建培训学分标准体系,完善培训学分审核认定制度,建立健全培训学分转换与应用机制。
一要严格落实教师培训学分作为教师资格定期注册必备条件,济宁教师编面试哪家强,每个注册有效期内,教师须完成省级教育行政部门规定的培训学分,方能注册合格。
二要严格落实教师培训学分作为教师职称评聘、绩效考核、评优评先的必备条件。
三要严格落实教师培训学分管理纳入学校办学水平评估、校长考评和县级教育督导的指标体系。
四要严格落实国家、省、市、县、校等不同级别培训以及教师自主研修的学分比例要求,明确教师培训学分总量。
五要严格落实培训学时与培训学分转换办法,培训级别越高,学时的学分值越高,学员学习成效越好,同一培训学时的学分值越高。
***优z秀教师承担培训任务应按照培训级别不同折算相应学分。在“互联网+管理”的环境下,大力推进教师培训选学、学分审核认定、学分转换和学分应用等全过程管理,教师编面试,立足学分清单,少什么,加什么,实实在在。
教师编面试古代公办教师吃的都是“皇粮”,所以教师都是有编制的,尤其是大学教师,都是有相应级别的“官”,所以“编制”控制很严。根据学校级别和在校生人数,会定出相应的教学岗位。
秦朝官学有“三老制”、“博士制”、“吏师制”等教学形式,其中,博士制教学规格***z高,朝廷给出的博士官编制是70人。
汉平帝元始三年(公元3年),朝廷颁布了地方o官学学制,要求各地开办学校。学(相当于大学)、校(相当于中学)设经师1人,称为“文学校官”;庠和序(相当于小学)设《孝经》师1人。汉武帝时,太学博士首设五经博士,济宁教师编面试哪家好,编制为7人,至东汉时,增加至14人。
唐代的教师编制相对系统、合理,一般根据师生比来确定。如国子学设博士7人,助教、直讲各5人,学生300人,教师与学生比为1:25。太学、四门学师生比例则分别为1:45和1:72。
唐代地方学校同样划定了师生比,济宁教师编面试,以县学的儒学来说,师生比为1:10至1:25。但唐代的专科学校师生比又有不同,学生人数更少。以州学的医学专科为例,师生比在1:7.5至10之间,1名医学博士***z多带10名学生;1名医学博士配1名助教,***z多带15名学生。
明朝的国子监规模大于唐朝的国子学,设祭酒、司业各1名,下设教学管理机构“五厅”和教学单位“六堂”。五厅中的“博士厅”负责具体教学,编制是:博士5人,助教15人,学正10人、学录7人。其官衔分别为正八品、从八品、正九品、从九品。
当然古代也有“代课老师”,以补充教师编制的不足。
教师编制年龄要求
教师资格证考试没有具体的年龄限制,一般在你退休前都可以,但是教编可就不同了。为防止教师编制队伍年龄过快老化,教师招聘考试对报考人员的年龄是有一定要求的。成为编制教师大部分地区的年龄限制在30周岁以下(部分地区在35周岁以下),教师资格证一定要在自己满足报考条件的情况下尽早考取,之后才有更多的机会参加教师招聘考试。年轻的时候,记忆z力、学习能力、领悟能力、适应能力……都比较强,所以考证、考编***z好趁早。
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