验厂考勤AB账系统、强鑫泰验厂考勤系统很多厂在用(咨询)验厂

      非接触IC卡考勤系统其特点是打卡速度快，非接触（射频）ICID卡考勤系统是目前***为常用的电子考勤系统。结合***的考勤软件，能够批量获得考勤数据和报表，有的软件支持考勤数据的修改，验厂AB账系统，能制作出AB等多个帐套。

考勤机（打卡机）IC/ID卡片市场上比比皆是产品通用型很强，该系统通常有考勤机（打卡机）IC/ID卡片、考勤管理软件组成。***为***/价值的考勤软件，不同的软件具有不同的功能，工厂在选择考勤系统时，软件功能的确认是确定考勤系统是否好用的关键。

      要注意维护现有的考勤系统投资，另外在选择考勤系统时。有些考勤机设备和IC/ID卡是可以再利用的本文上面也提及到考勤系统是由考勤机、IC/ID卡、考勤软件组成，其中多数情况下，考勤机、IC/ID卡是可以再利用的与其他考勤/验厂软件做接口）

之前在一卡通系统上投入不菲，验厂考勤AB账系统，所服务的一些有一定规模的客户。包括考勤机、感应卡、考勤软件，能够实现考勤、餐饮等管理，运行状况良好。但是由于是通用的考勤系统，考勤软件局部不支持工资管理和“验厂考勤”管理。给其解决方案时，注意了维护该工厂的前期投资，即在原来购买的考勤系统基础上，保存了考勤机及感应卡，只更新了考勤软件。

      考勤机、感应卡的价格都是有据可依的各地的价格也比较透明，关于考勤系统价格。这里谈谈考勤软件的价格考察方法。一般来讲，做通用考勤系统的厂商，多数属于生产或贸易企业，强项是批量生产或分销，增殖服务（软件开发）方面的能力一般，会OEM或自主开发一套通用的考勤软件并批量的卖，所以价格是很低的甚至是免费赠送。但是该软件的功能有限，大众化，如果工厂不考虑验厂管理及其他个性化的需求，此方案无疑是不错的选择。

       人事考勤管理系统人事功能实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如身份号

即将过期人员提示、连续三天（可设定）未打卡人员提醒、合同即将过期人员提示等等。能实现考勤快速分析，500人企业日考勤分析仅需10秒，月考勤仅需10秒，让HR实现轻松的考勤处理工作。

      强鑫泰考勤公司将提供及时周到的售后服务。所有的企业管理模式都有不同的地方，各个企业对人事，考勤和工资需求各有差异，所以不可能存在完全一样的系统实施过程，不管产品的功能有多么的完善，验厂，客户都需要软件公司有及时周到的专人服务，才可以让系统更好地为客户服务，我们强鑫泰就做到了这一点，专人实施，专人售后服务。

      有些朋友希望从我这拿货，买软件不需要服务。即便有操作过考勤软件的朋友，购买考勤系统之后都会遇到一些操作问题，一旦软件出问题，既是买之前说好了不需要服务，客户还是会询问你，陷入这个矛盾得不偿失，***后总是不欢而散。所以，强鑫泰考勤公司提供的软件均含一年服务。

      大家都知道，做软件即做服务，不光是软件产品好，实施人员也要有经历，自我也要尽力配合、服务也要到位，才能长期使用好。以下是强鑫泰考勤工资系统软件公司总结的几点：

1、软件方面：我们都知道，工厂加班比较多，两班倒、三班倒、加班不固定等根据生产需要不能固定上下班的情况比较多（提前加班、延长加班有事晚下班，无事早下班；中午赶货还连班；机器不能停分批吃饭，例如：在11：00-13：00之间任何上下班，中间总计吃饭及休息时间是1小时等很多情况），如果软件不具有很好的灵活性、智能性，分析考勤就不全，验厂考勤数据系统，需要手动干预的地方就多，容易出问题。

2、自身方面：强鑫泰考勤软件不光是计算考勤的工具，还是一套管理工具，需要把我们企业制度方面、人员协调方面、上班规范性方面，能优化的尽量优化，这样才能发挥软件的价值。相关操作人员还要配合软件实施工程师作需求调研、软件测试等。自身不重视、操作人员总是换来换去的，很难使用好系统。

3实施人员方面：企业的考勤制度是会变的，在软件设置布局时，有经历的人员会考虑更周到，不光考虑现在的使用，还会考虑将来可能发生的调整，一但要调整时，对号入座，得心应手，就事半功陪。不至于调整就要很长时间才正常，导致系统出问题，考勤统计错误。

4.服务方面：上面都说了，操作人员可能会变及制度可能会变化，还有其它使用上的问题，没有及时***的服务，没办法保障系统长期的使用。

很多工厂的业务开始都不顺，简单讲没那么多钱，但是请不要随便买一套软件，为便宜就买。可能软件***终不能正式投入使用。或不能长期使用。这样的风险会比较大。