天津成保保安(多图)-天津保安服务公司

一名***长，想要了解一下这个工作的岗位职责是什么？

1、负责对全体保安员的工作管理。 

2、负责公司厂区及宿舍的安全检查。 

3、认真做好保安员的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违ji行为。 

4、应急突发事件的处理，并及时汇报上级。 

5、定时、定期完成消防安全检查。 

6、完成对保安员的岗位培训。

7、协调内部成员关系，对工作提出改进建议。 

8、上级领导临时指派的工作或任务。

天津成保保安服务有限公司于2017年成立的集人防、技防为一体的服务型企业。公司自成立以来，凭借***的服务、严格的管理、合理的收费、***的经营理念；同时遵照相关部门提出的将我市保安做大、做强、做精、做专的指示精神，公司逐步发展壮大，现已形成规模。客户遍及我市各区、县和唐山、石家庄等地200余家。服务范围主要包括：市政重点工程、写字楼、物业小区、大专院校、金融证券、商场超市、网站网吧、企事业单位等。我公司以精湛的服务水准和良好的精神风貌，赢得了各级领导和社会各界的广泛认同公司经营宗旨和服务理念是：以人为本，信守合约；***服务，信誉至上。为了展示中国保安风采，创保安企业，树立天津保安形象。

保安员应该知道的事

非正当防卫，是指行动人的行动不符合正当防卫某个条件的“防卫”。非正当防卫归于不法行动，要承当相应的法律责任。常见的非正当防卫，主要有以下几种：

   1、假想防卫

   正当防卫必需要对于真实存在的不法损害行动才能进行。假想防卫，是指不法损害行动实践不存在，仅仅因为行动人认识上的过错，想象或者推测存在着不法损害，并对想象或推测中的损害人实施损害的行动。

   2、防卫离间

   正当防卫必需要对于的不法损害行动是损害人自动建议的，防卫人***进行防卫，以防止危害。防卫离间，是指不法损害的行动人以成心寻衅、***以及方法，促进对方先对自已实施突击，然后以“正当防卫”为托言加害对方的一种行动。

   3、不当令防卫

   正当防卫有必要是对于正在进行的不法损害行动才干实施。不当令防卫，是指对于不是正在进行的不法损害行动所进行的“防卫”行动。它包含两种状况，提早防卫和过后防卫。

   4、局外防卫

   正当防卫有必要是对于不法损害者本人实施。局外防卫，是指防卫者对不法损害者以外的人实施的损害行动。

   5、抗拒防卫

   正当防卫是合法权益的保护者，对不法损害者进行的反击。对实施合法行动的人，不存在正当防卫疑问。抗拒防卫，是指行动人为了保护自已的不合法利益，而对履行职务或其他实施合法行动的人所进行的抗拒、损害行动。例如：逃犯抗拒公an人员的追捕。 

   6、防卫过当

   正当防卫不能超过必要极限。防卫过当，是指行动人的防卫行动超过了必要了极限，给对方造成了不应有的危害的行动。

天津成保保安服务有限公司于2017年成立的集人防、技防为一体的服务型企业。公司自成立以来，凭借***的服务、严格的管理、合理的收费、***的经营理念；同时遵照相关部门提出的将我市保安做大、做强、做精、做专的指示精神，公司逐步发展壮大，现已形成规模。客户遍及我市各区、县和唐山、石家庄等地200余家。服务范围主要包括：市政重点工程、写字楼、物业小区、大专院校、金融证券、商场超市、网站网吧、企事业单位等。我公司以精湛的服务水准和良好的精神风貌，赢得了各级领导和社会各界的广泛认同公司经营宗旨和服务理念是：以人为本，信守合约；***服务，信誉至上。为了展示中国保安风采，创保安企业，树立天津保安形象。

保安工作整改

一、人员配备

1、由于人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，军弘保安建议立即把人员配齐。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，天津保安服务公司，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。

2、对在公司服务的保安员进行调整。

3、对于公司管理上的问题，军弘保安建议认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。

二、车辆出入与停放：

根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入

车辆，维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。

2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事，如玩手机、看书报等现象。

3、对不能按规定落实岗位职责的队员***次警告、批评教 育，第二次经济处罚，第三次开除处理。

四、严格要求队员

1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发 长等现象。

2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤， 如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。

4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门 人员查包。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。

5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。

6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。