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因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条***款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条***款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动纠纷是民事案件中非常常见的一种纠纷，很多劳动纠纷可以通过调解解决，不过也有不少劳动纠纷闹上了法庭。由于民事案件律师收费标准是针对所有民事案件的，所以也适用于劳动纠纷。参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。
劳动纠纷找哪个部门
1、找劳动仲裁委1员会进行调解。
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委1员会对案子做分析并做出仲裁。
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民1法1院提请劳动纠纷诉1讼。
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第6年
