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l高空型：高空型项目要求学员在9-12米高空扩建设备上完成攀爬，跳跃，行进，下降等动作。为了确保受训人员的安全，对扩展训练设备的安全性有很高的要求。其意义主要体现在心理测试中，这需要学生挑战自己的能力极限并跨越“极限”。主要项目包括高空断桥，联合胜利，勇敢的蹲桥，空中飞行，高空道路，高空吊桩，高空平衡，风雨桥，悬崖，速降，高空梯，天使的手，空中的抓斗，越过丛林，高空，拓展基地价格，高大的巨梯，泸定桥，缅甸桥，空桥，手环桥，高空摆动，一个没有前面的网，桥前，高空滑块，高空单木，银川市拓展基地，空中击球，乘风破浪，在野外蹦极。 l低空型：宁夏集团的建设和扩建培训吸引了大批游客。低空型项目主要依靠地面培训设备进行项目。主要有法律内阁齐宾，信托回，胜利墙（毕业墙），过电网，泰山绳等活动。

外展培训不是运动和娱乐，也不称为“魔术训练”;它回答了我们的问题：知识和技能只有有形的资本，强大的侵略性，顽强的斗志和意志力，***的拓展基地，良好的沟通和合作精神是一种无形的力量。在什么情况下能够以极大的能量释放有限的知识和技能;如何发展潜伏在每个人身上的能力和兴趣，人们可能并不真正理解;如何实现与他人的良好沟通并弄清楚这种沟通能走多远;如何有效地打破个人自我中心的概念，改变对他人和社会的漠不关心 - 这是外展训练的真正含义。

企业文化锻造：建立企业文化的根本途径是不断强化公司期望的行为和行为的不断变化，并将其与认可和奖励机制相结合。企业文化的推广体现在体验式培训中，在各种有趣，有趣的活动中设计企业***价值观和企业家精神，将企业文化体系融入培训的整体课程，不断渗透和深化。在员工意识中，员工可以在积极参与活动的同时深刻理解企业文化。根据不同的企业文化，面临选择和挑战，面对压力和困境，去的人多的拓展基地，设定具体情况和项目，将公司的价值观和***理念深化到员工的深层思想中，获得员工的真正理解和认可。这类项目主要包括团队文化锻造，团队激励和突破，个人潜力和突破，员工归属和价值识别，个人和团队整合。