强鑫泰考勤系统符合厂方要求(图)、人脸识别系统考勤、考勤

     强鑫泰考勤薪资管理系统能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息（上面记录着员工不正常出勤的次数及分钟数）形成一张综合性汇总报表，也可按条件（日期、工号、部门等）进行统计工作。根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。

一、什么是指纹仪考勤系统

指纹仪考勤系统是利用指纹识别仪和计算机系统实现考勤登记和考勤管理的管理系统。

二、为什么使用指纹仪考勤系统

考勤是人事管理工作中重要的组成部分，打卡机、磁卡考勤机、IC卡考勤机等都不能

解决代打卡的问题，更不能满足更高要求的考勤系统。

指纹一般指人的手指纹，按照现代科学的结论，***60亿人口需要300年才可能出现重

复的指纹，指纹是人体的“身份卡”。指纹仪考勤系统能够有效地鉴别打卡人身份

，避免出现代人打卡的现象。指纹仪考勤系统成为新的理想的考勤系统。

三、指纹考勤系统能实现什么功能

指纹仪考勤系统通过计算机管理实现自动记录、统计及生成报表，既提高人事管理的工

作效率，又能***考勤中的各种舞弊行为，保证考勤工作的合理性。

指纹登记建档，十枚手指皆可用于建档，每人可同时留存两枚或多枚备查

考勤种类设定(如上班、下班、加班、外出、病假、事假、节假日等)

上下班按指纹完成出退勤登记并存档

      强鑫泰人事考勤管理系统软件是一套***版的网络版考勤系统，软件经过强鑫泰公司授权注册后，考勤，就可以连接中控指纹打卡考勤机了。

考勤系统模块介绍

1、人事管理

人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程，系统提供丰富的统计分析报表，对企业人员的流动情况，可以即时掌握。主要功能如下：

部门设置：设置公司部门的层次结构，部门下可包括子部门；

人事设置：初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等；

资料导入：可以将已有的人员资料导入到系统中，不需手工输入；

人事档案：管理人员的详细资料，包括基本资料、工资资料和联络资料等；

定义项目：可以增加人员资料的项目；

人事查询：查询人员的资料，查询条件可自由组合；

证卡输出：设置证卡的格式，设置公司的标识等；

合同管理：登记人员的合同信息，合同到期可自动提示；

奖罚管理：记录公司人员的奖励和处罚的资料；

人事异动：管理人员的变动情况，如职位变迁、部门调动、离职等；

离职人员：所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中；

黑 名 单： 可将某些离职人员加入到黑名单中，如再入职会提示；

自动提示：合同到期、身份卡到期、健康证到期、生日人员等的自动提示；

2、考勤管理

考勤管理将员工的出勤情况地管理起来，根据员工的上下班时间，可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等，可即时发现异常出勤情况，出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下：

出勤制度设置：设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等；

特殊出勤规则：设置某些特殊人员的出勤规则等，人脸识别系统考勤，如不记迟到等；

出勤班别设置：定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等；

自动识别班别：根据人员的打卡，自动识别出员工的出勤班别，不需要手工排班；

节假日的设置：定义各个月份的休息日期；

人员请假登记：包括假别定义，请假输入、查询等；

人员年假登记：设置享有年假的条件，考勤软件，及其可休年假天数的统计查询等；

加班申请登记：登记人员的加班申请，可控制加班申请是否有效；

人员出勤排班：安排人员的出勤班别，包括安排休息日；

特殊出勤登记：包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等；

出勤手工补卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通过手工补卡；

出勤数据分析：对原始打卡数据进行分析，得到出勤情况；

出勤的日报表：查询人员某日出勤的明细；

基本的月报表：对人员在一个月内的出勤情况进行统计；

3、薪资管理

可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。主要功能如下：

工资项目定义：定义工资项目，门禁考勤系统，包括固定项目、变动项目等，可设置各个项目属性；

项目公式定义：可定义各个工资项目的计算公式，简单灵活，功能强大，想到就可以做到；

小数位数定义：可设置各个项目要保留的小数位数；

工资参数设置：包括工资计算期间、水电费计算方式等；

所得税的设置：定义所得税计算标准，计算工资时自动计算出个人所得税；

人员类型设置：在薪资管理中，可以将人员分为不同的类型，从而定义不同的计算公式；

工资数据导入：各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入；

固定项目输入：输入固定项目的金额，不需要每月都输入，只输一次即可；

变动项目输入：变动项目的金额需要每月都输入；

工资金额调整：可以对一些固定项目的金额进行调整，例如底薪标准等；

工资结果审核：对计算出来的工资结果进行审核，可以及时查询工资异常的变动人员；

      人事考勤薪资系统函盖到人事系统下的人事异动，考核，保险缴纳，住宿水电代扣等等，也涉及到考勤系统的加班，请假等等费用计算，强鑫泰薪资系统能为您迅速计算出准确可靠的薪资数据，让您的工作不再烦琐。是针对机关、校园、企业的一卡通需求设计开发的解决方案，根据用户需求的不同提供如下管理子系统：系统配置、人事管理、人力资源管理、考勤管理、薪资计算、消费管理、门禁管理、宿舍管理，系统可以根据用户实际需求二次开发，用户可以选择强鑫泰考勤系列一卡通硬件产品作为终端形成完整解决方案，也可以提供其它硬件接口集成实施。强鑫泰一卡通管理软件Q7.0是公司运营十几年来不断总结用户及市场需求规划设计，兼备之前版本的所有功能，更能提高管理效率，体现您投资的价值。

人事考勤系统概述

1、采用***的模块化结构，可根据各部门的职能，设定不同的权限，使用不同的系统模块。

2、可根据和企业的需求，自行取舍栏位上、调整栏位的位置、宽度，自行制定各种所需的表格

3、 为管理者提供考勤记录的依据，掌握每人员工的出勤记录，及时查询出勤状况，及在公司的优异表现为公司员工加薪提供可靠的依据，员工算法制定与核算过程的准确性，为员工发放工资的客观依据 ，准确快捷方便。

4，通过电脑自动准确快速地计算员工的考勤记录与工资报表，大大减轻了管理者工作负担，且有效的避免了人为的错误，使统计考勤和核算工资变得非常轻松，有线服务工具让使用者随时随地与客服连线解决疑问的处理和响应时间。

5、***的系统保障，采用主流 MSSQL SERVER大型数据库系统，兼容现在SQL2008，SQL2005，SQL2000，数据安全无误，系统***，数据自动备份保障数据万无一失，数据传输采用***的数据压缩技术，确保数据交换更加快捷准确，数据库完全开放，数据表和字段属性描述有文档资料，可以让企业自有开发人员直接从后台数据库提取数据，使企业内部各软件系统实现无缝连接，系统兼容win8，win7，win2008主流操作系统，对你硬件升级提供了***可能。