信阳拓展训练公司-信阳拓展训练-【郑州派尼尔】

培训企业如何选择好的信阳拓展训练课程：

1、了解企业发展的方向和目标

2、了解领导对团队管理的要求和方向

3、充分了解自己团队的问题和需求

4、与培训公司的***教练进行沟通

5、请教练到企业来调查研究

6、培训企业和拓展公司一起制定合适的拓展训练课程

7、制定调查表不断了解培训对团队的影响

8、拓展公司应做好预案，随时优化拓展课程

9、建立好的检查反馈体系。

培训企业如何选择好的信阳拓展训练公司：

1、货比三家，选择三到四家拓展公司，仔细对比拓展方案。

2：眼见为实，要求拓展公司派培训师和客户经理上门面谈。

3、培训师是拓展训练的重要因素，对效果有决定性的影响，培训正如教书，同样的课本，不同的老师，效果千差万别。

4、直接考察胜过任何书面方案，从而坚定您的取舍，若条件允许。

5、直接观摩培训师的现场培训，更有效地传递您的需求，要求培训师和决策者、员工直接沟通，量身定制方案。

成功的信阳拓展训练都有一个共同的特征，团队之间的相互信任，团队也因信任而繁华。

团队建设，重要步奏就是建立信任。培养团队的信任感，领导首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作。拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，无论我们是否顺利通关成功，他都会鼓励和关怀我们、信任我们，因为队长对我们信任，所以每个人都尽自己的能力去完成任务。所以作为一个领导就应该信任自己的团队，把工作放心交给他们去做。

团队之间没有秘密，团队的工作跟秘密无法共存。团队的工作要公开交流，相互信任，自由交换意见，遇到问题共同商讨解决的方法。在同一个团队，我们应该改每一个队员知道自己在做什么，让所有的队员都有一个共同的目标。

感情交流、信息分享很重要！就像拓展训练一样，一个人一个想法，一百个人一百个想法，总有适合团队通关的方法。做任何事情，我们要敢于将自己的想法表达出来，信任自己的团队，让团队共享自己的方法，为团队奉献一份力量。

公平。在进行任何一个决策或者采取行动之前，都要考虑一下他人的看法，要结合团队的实际情况出发。我们不能站在自己的角度去看待问题，要在处理事情上做到公平公正，让团队可以团结一致、相互信任、相互帮助、共同努力。