强鑫泰考勤打卡系统功能多(图)、门禁考勤管理系统、考勤

     强鑫泰人事考勤系统以现有的计算机网络为基础，实现资源共享，提升人力资源管理的效率，将人员从枯燥的手工作业中解脱出来。将考勤实行IC卡或指纹考勤，考勤，实现考勤管理的电脑化，可以提高员工上下班打卡的速度，以及处理考勤数据的速度和准确性。

考勤系统的基本功能有哪些呢？

首先，是要满足用户对多种考勤信息的设置，比如节日考勤设置、周末公休设置、班次的设置、轮班规则的设置等等；

其次，满足考勤机的管理。这包括考勤机本身的配置、考勤人员的信息的注册及管理等等；

第三，对于考勤过程中遇到的异常情况的处理，比如：考勤补签、请假、加班、调班等等；

***，考勤系统需要提供一些考勤报表，比如：考勤明细表、每天考勤报表、每月考勤报表等等。

考勤特色功能

◎ 支持考勤报表自定义功能，除考勤系统内置的报表外，还可以自定义各功能模块的报表，每个功能模块的报表数据及类型不限；  

◎ 支持考勤计算公式自定义功能，可以针对考勤日审核模块、考勤日汇总模块及考勤月汇总模块中的各个项目自定义计算功能，支持在公式定义加入自定义SQL存储过程，支持各种的直接SQL语句代码功能（以“<SQL>”的形式），轻松实现各种复杂的算法处理；  

◎ 大部分汇总模块预留扩展功能接口，可以针对该模块的数据生成、计算进行扩展处理或控制，包括但不限于：考勤日审核模块的数据生成、计算功能，考勤日汇总模块的数据生成、计算功能，考勤月汇总模块的数据生成、计算功能，考勤累计管理模块，多月份考勤一览表模块，门禁考勤管理系统，排班班次分组统计模块、上班班分组统计模块、考勤补助统计报表模块等，通过这些预留扩展功能接口，可以自定管理或控制这个模块的数据处理全过程；  

     强鑫泰考勤系统有着强大的考勤管理模块，包含考勤设备管理、出勤记录查询、班次设置、加班单管理、考勤报表等十一个考勤管理子菜单，考勤表格式，可设置弹性班次、正常班、倒班等多种复杂班次，可浏览考勤明细、考勤日报表、考勤月报表等多种格式报表；可以自定义任何想要的报表数据。

考勤系统优势

· 无须手动配置任何参数

· 系统自动安装和配置数据库

· 高度溶缩的模块整合、流程化设计、随时随地的操作提示使操作更简单、更容易上手 。

· 支持多种数据导入导出和数据追加功能使系统切换更容易、更简单

· 具备各种自定义功能，如自定义操作界面、用户导航、菜单重构、报表设计

员工考勤后，考勤数据自动上传到服务器，新录入的员工指纹自动备份到服务器，可设置为如下几种方式进行传送：

1、实时上传到服务器；

2、考勤机间隔一段时间（如5分钟）检查并传送新数据；

3、设定几个时间定时检查并传送新数据；

仅仅是新的数据被传送，已经传送过的数据不会自动传送，但可以从服务器上要求重新传送；如果网络暂不能正常联接，在恢复连接后数据会自动重新传送。数据通常是打包在一起成批传送的，从而降低网络连接的开销，因为网络问题而传送失败和数据会重新被传送，直至成功为止。数据上传不影响正常的考勤使用，只有在通过服务器大批量下发人员指纹到考勤机时，才会稍微减慢考勤的速度。

在一台机器上登记的用户和指纹可以自动传送到另一台机器上进行备份，从而一个地方多台考勤机的时候，员工只需要在其中一台上登记指纹就可以在另一台上比对，一个考勤点多台机器，相互备份人员数据，除了提高使用效率，也降低其中一台意外损坏时的不能考勤的风险。

可以按需要配置为：在自己的默认考勤机上考勤机，直接按指纹即可；在其它考勤机上考勤时，首先输入自己的ID号码，然后再按指纹，在配置有读卡功能的机器上，输入号码的方式可以用打卡（ID卡/Mifare卡/HID卡）代替。

该系统可以方便的导入导出人员、批量增加、更新、删除人员、灵活的调整人员。

拥有一套详细的用户权限分配方式，并配合各种操作日志可以方便的对系统进行管理。

     强鑫泰智能考勤系统能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息（上面记录着员工不正常出勤的次数及分钟数）形成一张综合性汇总报表，也可按条件（日期、工号、部门等）进行统计工作。根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。

考勤特色功能

◎ 支持考勤报表自定义功能，指纹考勤系统，除考勤系统内置的报表外，还可以自定义各功能模块的报表，每个功能模块的报表数据及类型不限；  

◎ 强大的考勤管理模块，包含考勤设备管理、出勤记录查询、班次设置、加班单管理、考勤报表等十一个考勤管理子菜单，可设置弹性班次、正常班、倒班等多种复杂班次，可浏览考勤明细、考勤日报表、考勤月报表等多种格式报表；

其他管理

a、厂证制作：支持横、竖排格式，可以随心所欲的制作出适合自己公司的厂证。

b、领导查询：自动统计出整个公司或某一部门的各类分析图，能为决策者调整管理制度起重要的参考作用。

c、报表平台：HR系统自带***的报表设计平台，用户可以在此间基础上任意设计自己需要的各类报表。