咨询电话:17730083503

安徽锦卓人力资源集团有限公司

主营:人力资源服务,物业管理服务,保洁服务

商盟客服

您好,欢迎莅临安徽锦卓人力资源,欢迎咨询...

女士:

人力资源服务-芜湖人力资源-安徽锦卓人力资源

询盘留言 |投诉|申领|删除 产品编号:199327963                    更新时间:2019-03-22
安徽锦卓人力资源集团有限公司

安徽锦卓人力资源集团有限公司

  • 主营业务:人力资源服务,物业管理服务,保洁服务
  • 公司官网:ahjinzhuo_vip.tz1288.com
  • 公司地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层
业务热线: 17730083503 (陶经理 女士)     
  • 供货总量 : 不限
  • 价格说明 : 议定
  • 包装说明 : 不限
  • 物流说明 : 货运及物流
  • 交货说明 : 按订单

人力资源管理的职能有哪些?

1.人力资源规划 :预测和计算人力资源的供给和需求、制定平衡供给需求的计划;

2.职位分析 :界定组织内各职位所要从事的工作内容和工作职责、确定各职位所要注的任职资格;

3.招聘录用 :通过各种途径发布招聘信息吸引应聘者从应聘者中挑选出符合要求的人选;

4.绩效管理 :制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通;

5.薪酬管理 :确定薪酬的结构和水平、实施职位评价、制定福利和其他待遇的标准、进行薪酬测算和发放等;

6.培训与开发:建立培训的体系、确定培训的需求和计划、组织实施培训、对培训效果进行反馈总结等活动;

7.员工关系管理 :协调劳动关系,进行企业文化建设、对员工进行职业生涯设计和规划。

以下是人力资源所具有的的九大特性:

1.不可剥夺性。

人力资源是人的价值意义的内在储存和外在行为的表现,是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益联系在一起的,所以不可剥夺,不能压取、不能骗取、不能夺取,只能在任用中通过良好的管理、良好的政策、制度与技术方法使其自觉地运用与发挥。

2.生物性。

人是是生物体***复杂的存在形态。人力资源的生物性符合自然界的运动规律,并且影响人的行为和结果。人力资源的生物性主要表现为生殖繁延性、新陈代谢性、遗传基因性、自然环境的反应性、身体语言性以及与自然界的双向交流性。人力资源的生物性要求开发主体要注意满足人的自然需求,要注意工作条件和工作环境对人的身体与心理的影响,要建立有利于人们身心健康的劳动制度。

3.社会性。

人组成社会并成为社会发展的主体,不同的社会形态和时空、不同的文化背景和国别、地域,都会反映和影响人们的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性主要表现为信仰性、时代性、地域性、国别性、民族性、文化性、职业性、层级性、财富的占有性等。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响,特别注意开发措施的人群针对性。

4.时效性。

人力资源的培训、储存、运用,是同人的生命年龄有直接关系的,不同年龄阶段,表现出不同的资源效力,人力资源公司,这种不同既受自然属性的制约,又受社会属性的制约。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄***有利于职业要求的阶段并实施***有力的激励措施。不同职业人的开发年龄段是不同的,因此,针对不同职业人的年龄增长实施及时的开发对策是开发的正确选择。

5.资本积累性。

人力资源是人的体力、智力、知识、技术、能力、经验、信息、健康、关系的综合体现,是靠不断地投资而形成的,芜湖人力资源,是外界教育、培训、影响是自我学习努力的积累的结果。这种活的积累资本,提供了人力资源的反复开发性与不断增值性。因此,它为人力资源开发主体提供了对人力资源加大投资依据性。加大对人力资源的投资以增加其资本积累是现代人力资源开发的重要方向。

6.刺激性。

通过适当的对策来刺激使其活跃,人力资源服务,使其处在兴奋状态。也就是说,当给予相当的刺激时,人就会觉悟、振奋、自强、甚至付出自己的一切。刺激性为开发人力资源的激励机制建立提供了理论基础和实践依据。人力资源的刺激可采取目标拉动、政策制度推动、教育启动、信息催动、榜样引动等办法。

7.能动性。

能动性是人的自然价值追求性的反映,是自找意识内力推动的结果,是人力资源的自主运动行为。能动性,来源于对事物的认识,是认识的外在表现与结果。能动性,有正向与负向之分,表现对社会的价值作用不同。人力资源开发对策应注意使被***产生正向能动,减少和避免负向能动。

8.载体性。

人是智力、知识、技术、能力、信息、经验、关系的活动的载体,人的大脑是上述资源信息的软件盘。上述资源因素是通过人这个载体而进行交流和传输使用的。人力资源的市场配置与流动寄于这一特性的可行性,人力资源管理公司,人才的稳定与吸引寄于这一特性的可靠性与可能性。

9.差异性。

人力资源的差异性表现为性别、年龄、文化程度、***、技能、价值观、兴趣、性格、智力、资历等。这种差异性为人力资源的不同运用方向、优劣区分、针对性的开发奠定了基础,也为不同开发对策的提出提供了依据。研究差异性,找出规律性,是人力资源开发工作的重要任务。

想找一个人力资源服务公司来帮你全权代理公司的人事吗?安徽锦卓人力资源管理***从业人员具备以下特点:

1、掌握丰富、过硬的***知识,善于分析复杂问题;

2、具有处理突发事件的能力;

3、能够平衡企业与员工之间的关系;

4、熟悉掌握政策法规,保持原则性;

5、适当创新,在允许的范围内妥善处理问题;

6、具有较强的组织和协调能力;

7、思考缜密,具有较强的逻辑性;

8、信息收集、处理能力。

芜湖人力资源-安徽锦卓人力资源-人力资源管理公司由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。安徽锦卓人力资源集团有限公司()是一家***从事“人力资源服务,物业管理服务,保洁服务”的公司。自成立以来,我们坚持以“诚信为本,稳健经营”的方针,勇于参与市场的良性竞争,使“安徽锦卓人力资源”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上,用户至上”的原则,使安徽锦卓人力资源在劳务输出中赢得了众的客户的信任,树立了良好的企业形象。 特别说明:本信息的图片和资料仅供参考,欢迎联系我们索取准确的资料,谢谢!

温馨提示:以上是关于人力资源服务-芜湖人力资源-安徽锦卓人力资源的详细介绍,产品由安徽锦卓人力资源集团有限公司为您提供,如果您对安徽锦卓人力资源集团有限公司产品信息感兴趣可以联系供应商或者让供应商主动联系您 ,您也可以查看更多与劳务输出相关的产品!

免责声明
• 本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们 tousu@tz1288.com
  • 陶经理女士
  • 手机:17730083503
  • 联系我时务必告知是在天助网上看到的!

安徽锦卓人力资源集团有限公司

商铺|诚信档案

地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层

电话:17730083503传真:0553-2670133

免责声明:以上信息由会员自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责,天助网对此不承担任何责任。天助网不涉及用户间因交易而产生的法律关系及法律纠纷, 纠纷由您自行协商解决。

风险提醒:本网站仅作为用户寻找交易对象,就货物和服务的交易进行协商,以及获取各类与贸易相关的服务信息的平台。为避免产生购买风险,建议您在购买相关产品前务必 确认供应商资质及产品质量。过低的价格、夸张的描述、私人银行账户等都有可能是虚假信息,请采购商谨慎对待,谨防欺诈,对于任何付款行为请您慎重抉择!如您遇到欺诈 等不诚信行为,请您立即与天助网联系,如查证属实,天助网会对该企业商铺做注销处理,但天助网不对您因此造成的损失承担责任!

联系:tousu@tz1288.com是处理侵权投诉的专用邮箱,在您的合法权益受到侵害时,欢迎您向该邮箱发送邮件,我们会在3个工作日内给您答复,感谢您对我们的关注与支持!

安徽锦卓人力资源集团有限公司

普通会员 第6年 商盟实名认证
  • 企业等级:普通会员
  • 经营模式:商业服务
  • 所在地区:安徽 芜湖
  • 联系卖家:陶经理 女士
  • 手机号码:17730083503
  • 联系电话:0553-2670133
  • 公司传真:0553-2670133

企业最新产品

按字母分类: A| B| C| D| E| F| G| H| I| J| K| L| M| N| O| P| Q| R| S| T| U| V| W| X| Y| Z| 0-9

增值电信业务经营许可证:粤B2-20191121         |         网站备案编号:粤ICP备10200857号-23         |         高新技术企业:GR201144200063         |         粤公网安备 44030302000351号

Copyright © 2006-2024 深圳市天助人和信息技术有限公司 版权所有 网站统计