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很多总裁赢在战略机会的把握上，流动多功能电动小吃车，却输在与员工共享利益上；很多总裁赢在个人超凡的能力上，却输在不能凝聚人才上。创业者要在起点就要学会选择好员工，流动电动小吃车，并建立分享机制。马云、任正非、王石等企业家的股份不足10%，而公司越做越大。

***集团董事局执行副主蔡崇信接受《福布斯》杂志专访时表示，'我想马云取得那么多成就，是因为他是一名教师：一，教师善于沟通；第二，教师真正关心他人的发展；***，教师愿意将自己的自豪感埋在心中，愿意聘用比他更出色的人才。'

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老板用人，不看能力，先看这几点！

1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在***面前经得住考验。

第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。

第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，电动小吃车，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

第4 负责——责任的***在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。

第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是的事业手；注重主次，防止***主义成为效率的大敌。

第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

***0 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。

***1 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到大效益：省下的都是利润。

***2 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向***。

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然而废旧轮胎回收行业存在的严重问题是，一些小作坊不仅没有采用再生胶翻新的工艺，多功能移动电动小吃车，而且对废旧轮胎不作筛选，不论这条旧胎坏得多么厉害，只要用新胶把旧胎的***掩盖住就敢卖出去。这种行为要严厉打击。然而废旧轮胎回收行业存在的严重问题是，一些小作坊不仅没有采用再生胶翻新的工艺，而且对废旧轮胎不作筛选，不论这条旧胎坏得多么厉害，只要用新胶把旧胎的***掩盖住就敢卖出去。这种行为要严厉打击。***生产移动电动餐车