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据了解,在天津新引进的16.25万人当中,学历型人才占59.1%,资格型人才占17.2%,技能型人才占22.1%,急需型和创业型人才占1.6%。记者发现,在新引进的人才中,学历高、年纪轻、有技能的人才比例大幅提升,新引进两院院士、长江学者、杰出青年科学获得者人才24人,博士、博士后等青年后备人才900余人。
“‘海河英才’计划与以往的人才政策相比,体现出政策落地更快、企业引才自主权更‘实’和人才来津顾虑更少等特点。”天津市人社局副局长陈晖表示。据介绍,新引进的人才都与天津市重点产业发展紧密相关,其中人工智能、生物等战略性新兴产业领域引进的人才占比约19%。人才引进的模式也由过去单纯引进一个人才,转变为引进一个人才、带进一个团队、促进一个产业的方式,以形成人才与产业的深度融合。
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申报基本程序:
一是用人单位向有关部门申报。海外人才需提供个人的相关证明材料,主要是科研业绩或创业成就,回国(来华)后的工作设想,包括创新创业的内容、目标、方案以及现有基础、团队等情况,也可提出工作条件等方面的特殊要求。
二是有关部门组织*进行评审和综合遴选。三是中组部会同有关部门组成海外高层次人才引进工作小组(设海外高层次人才引进工作专项办公室负责日常工作),对拟引进人选进行审批。符合基本条件的海外高层次人才还可以自荐的方式进行申报。国家外专局、*青联、中国科协、欧美同学会等部门和单位的网站,设有专门的对外联系窗口,提供相关的信息服务,接受海外人才自荐。
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如何评审
评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。国家重点创新项目的评审工作由科技部负责,重点学科和重点实验室分别由教育和科技部负责,中央企业和国有商业金融机构分别由国资委和中国人民负责,创业人才的评审由科技部负责。
评审工作分两步进行:首先请国内外同行*进行匿名的通讯评审,然后组织相关领域的*进行综合评议。海外高层次人才引进工作专项办公室准备选择一批**、企业家、风险投资*等,建立“*”评审*库。为确保评审的公正性,不设专职评审,每次评审根据申报人的具体情况,在库中随机抽选相关领域的*组成评审小组。
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