帮个忙，车间工作服有哪些标准？

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车间工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
车间工作服是为工作需要而特别的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
}1.忌残破。车间工作服该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。 2.忌杂乱。具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。你说如果是这样，还有规矩吗?另一方面，穿的时候要按服装自身的规则穿。 3.忌鲜艳。从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说颜色不能超过三种。 4.忌暴露。百年老屠工作服在款式上要既利于工作，时尚、新颖，但也不能过于暴露。 5.忌透是，就是不能透是。内衣、外衣的色彩要协调。 6.忌短小，就是不能太短。该省面料是要省，但别乱省。

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一套合适的工作服首先会给你带来一个好工作心情，一个好的心情对于工作的效率来说是非常重要的。而且好的心情也会让身心健康。这就是重要的一点。全文
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