工作服的搭配原则是什么？ 有懂行的吗？

提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。

定制工作服——根据企业形象选择 定制工作服的颜色手下应该围绕企业文化、企业特色来设计，一般来说企业的LOGO都会有自己企业的代表色，例如饿了么的代表色是蓝色，美团的代表色是黄色，拥有比较明显的代表色能够更让消费者记住。如果企业缺少代表色，也可以根据企业的文化特色、行业等方面来选择。 定制工作服——简洁为主，切忌颜色堆积 定制工作服的颜色选择上需要注意，颜色不要选择过多，如果是T恤、Polo衫这种，就是选择纯色底衫，再印制上喜欢的图案。图案的颜色和底衫的颜色也要搭配得当。而且不要选择多种高饱和的颜色堆积，这样看起来会有一种廉价感，近来流行的莫兰蒂色系就是属于低保和度的颜色，看起来更美观。

工作服是为工作需要而特别的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。