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  • ISO9000体系与ISO 14000体系有相似之处,ISO9000体系的一些方面经过部分修改就可与ISO14000体系共用。 但ISO14000体系与ISO 9000体系又有本质的不同,主要表现在识别环境因素、评价重要环境因素、制订环境目标、指标、方案和运行程序对重要环境因素进行控制、识别并获取适用本企业的环境法律法规并定期评价遵循情况。这些是ISO9000体系没有的,也是每一个企业都不可能通用的。
  • 在ISO9001质量管理体系的运行中,领导具有一定的导向性。如果处理产品品质的问题只是单一的处罚、责问那么质量部门就会把问题遮盖住,如果领导本身对质量问题熟视无睹,那么生产部门就不会把质量放在眼里!所以作为企业的领导必须面对问题不偏不倚,加强对质量检查部门的沟通,通过岗位轮换体验促进双方更了解对方!定期召开质量会议,讨论质量问题,在讨论的过程中可以要求各个部门拿出解决方案,在方案的实施过程中达到提升质量管理的目的!
  • AFL历经多年的管理咨询实践,针对企业执行力弱、咨询方案难以实施的困惑,提出了“引导和帮助客户解决问题,提升客户自主解决问题能力”这一咨询理念,奉行管理团队和管理系统同步提升,实现企业的可持续发展。
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