谁能帮助我!团建哪些项目,比较好?
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  • 团建必须要有足够的时间。一个团队缺乏足够时间的沟通融合、相互扶持,也无法形成强大凝聚力和向心力。为了其他因素而压缩时间,参与者将失去必要的充分交流和了解,缺乏共同面对困难所激发出的团队情谊,充其量只能起到放松心情,娱乐大众的作用,与真正的团队建设相差很远。
  • 好的组织者是团建活动成功的关键。 有的时候活动想的很好,但组织者执行力不够的话,都会把好好的活动生生搞砸。 再说回唱歌这件事,本来大家高高兴兴去唱歌,但几首歌之后发现,这个话筒一直被几个麦霸把持,其他几个组员由于脸比较薄(心里也想去试试),所以只能坐在下面玩手机。 这个时候如果有一个好的组织者,那么就会站出来组织玩手机的组员去点歌,甚至帮他们点(基本都会点一些大家都熟悉的),然后再推他们一把上去。气氛上来之后,他们也就会比较自然地融入到活动之中了。但如果是一个比较没有存在感的组织者,那么有可能这个活动就会被分割成唱歌和玩手机两大阵营了。 当然为了避免这种情况,如果组内没有这样的有经验组织者,完全可以拉上别的部门一起,比如人事部门就是一个不错的选择。
  • 真正有效的团建,必须要满足这五个点: 1.突破共同挑战; 2.融入集体; 3.创意设计;无创意,不团建。创意和设计是团建体验的魂,必须基于团队现状和预期目标,进行合适的体验和创意开发的流程设计。团队不会参加两次雷同的体验活动,一次充满套路的体验只会是一次糟糕的团建。 4.充足时间; 5.难忘经历;
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