企业团建拓展会有什么好处

1、中国特色******下的工会组织既保障企业方的利益，又保障工人合法权益，缓冲工人与企业的矛盾（但是现在工人都认为工会是个******机构对保障他们的权益不起作用）。2、现在工会经费由税务部门代收，建立工会可以充分利用合理经费，保障了企业的利益。3、只有建立工会组织的企业才有可能评选劳模（受到领导特批的除外）、建设工人先锋号等社会荣誉。4、工会开展的******劳动竞赛，有助于提高企业生产效率，技术革新等。5、工会会代表职工签订工资集体协商，但是协商的话语权还是在企业，与其说保障职工利益，其实是降低了企业与劳动者劳动关系矛盾的风险。6、工会有自己独立的宣传媒体，可以充分利用这一媒体宣传企业文化，同时也是企业管理规范，制度健全的一个标志。

拓展不会带来表观的经济效益，可以拓展人的思维，尤其是团队精神，让人能够感觉到自己的能力，一个人要想成功，必须依靠大家的力量。

国有企业酬劳稳定上升，国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅；私营企业以成果为主，工作压力大，不一定会加薪，甚至可能因为你的表现不好或不够好减薪，当然，在企业困难的时候，私营企业工资发不出来也是正常，国有企业现在已经不存在发不出工资的机会。国有企业年资不因为内部调动，甚至国有企业间调动，而影响个人年资。国有企业对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国有企业服务于“政治”，私营企业服务于“经营利益”，所以，员工的权益相对被保护得更好。工龄的价值远远超过私营企业。 国有企业更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小，私营企业更多的服务于企业利益。生活安安逸逸，工作稳稳定定，那就选择国有企业吧！